Onenigheid op je werk. Wie kent het niet. Gelukkig is het zo dat de meeste van die problemen door de betrokkenen zelf wel opgelost kunnen worden. Een goed en eerlijk gesprek kan de lucht op doen klaren en de relatie weer vlot trekken.
Toch gaat het niet altijd zo. Soms gebeurt het dat de spanningen zo hoog oplopen, dat het niet meer te hanteren is. Niet zelden leidt dit tot ziekteverzuim en uiteindelijk tot het verbreken van de arbeidsrelatie. Niemand die dit eigenlijk zo wilde, maar er leek geen andere keus te zijn.

Ook hier kan mediation de geschillen helpen oplossen. Maak tijdig gebruik van de diensten van een deskundige mediator, waardoor het werkelijke probleem echt op tafel komt en er gewerkt kan worden aan de oplossing van het probleem.